Fortbildung

Fachaustausch für Kita Management-Leitung und Führungskräfte

Zukunft gestalten, Qualität sichern – Gemeinsam meistern wir Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Leitungszeit und digitale Transformation. Entdecken Sie mit uns Wege zur Anerkennung und Bindung Ihrer wertvollen Teams. Lassen Sie uns sprachliche Bildung fördern und Qualitätsmanagement neu definieren. Ihre Ideen sind gefragt – für eine starke Zukunft unserer Kitas!

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Gruppenleitung als Führungskraft

Kita-Management-Rookie   Jede pädagogische Fachkraft ist berechtigt, eine Gruppe zu leiten. Allerdings erfordert diese Position Führungskompetenzen, die oft unterschätzt werden. Als Gruppenleitung bist du der Kopf eines kleinen Teams, trägst Entscheidungsverantwortung und bist verantwortlich – sowohl für Kinder und Familien als auch für dein Team. Es ist DEIN Team! In vier Modulen, gepaart mit Selbstlernphasen

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Fachaustausch für das Kita Management-Leitung und Stellvertretung

Zukunft gestalten, Qualität sichern – Gemeinsam meistern wir Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Leitungszeit und digitale Transformation. Entdecken Sie mit uns Wege zur Anerkennung und Bindung Ihrer wertvollen Teams. Lassen Sie uns sprachliche Bildung fördern und Qualitätsmanagement neu definieren. Ihre Ideen sind gefragt – für eine starke Zukunft unserer Kitas!

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Stellvertretende Leitung – Zwischen den Stühlen

Zielgruppen: Junior-Management und Rookies, Fachkräfte mit Führungsambitionen   Als stellvertretende Leitung springt man zwischen unterschiedlichen Rollen und Aufgaben hin und her. Du sitzt zwischen den Stühlen oder fühlst dich wie im Sandwich. Das Gefühl ist, es allen recht machen müssen. Dabei bleiben die eigenen Interessen und Aufgaben oft auf der Strecke. Der tägliche Spagat kann

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Shinrin Yoku (Waldbaden) – Energiefass füllen und Ressourcen erkennen

Impulse zur Sensibilisierung des präventiven Gesundheitsmanagements, Erkennen sowie Auseinandersetzen mit dem Thema Stress und Shinrin Yoku (Waldbaden), Einblicke in die aktive Nutzung des Shinrin Yoku, Ausblicke für den beruflichen Alltag. Aktuell wachsen die Anforderungen und die Herausforderungen an Leitungskräfte und pädagogischen Fachkräfte. Die Rede ist von einer hohen Personalfluktuation, Ausfällen des tätigen Personals, politischen Vorgaben,

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