in der Kita: Führung neu denken – persönlich, werteorientiert und wirksam! 15-Wochen-Programm Basistraining Ziel Das Leadership Development Programm richtet sich speziell an das Kita Management: Leitungen und stellvertretende Leitungen, die ihre Führungsrolle bewusst weiterentwickeln möchten. Ziel  ist, festgefahrene Denk- und Handlungsmuster zu erkennen und zu durchbrechen, die eigene Führungspersönlichkeit zu reflektieren und durch werteorientierte Kommunikation sowie Führung nachhaltige Veränderungen im Team und der Einrichtung zu bewirken. Die Teilnehmenden lernen, ihre Mitarbeitenden motivierend zu führen, Konflikte konstruktiv zu lösen und dadurch die Mitarbeiterbindung sowie die Teamkultur langfristig zu stärken. Inhalt Einführung in das Modell „9-Levels of Value Systems“ zur Analyse und Weiterentwicklung persönlicher und teambezogener Werthaltungen Reflexion...