Teamentwicklung

Erstberatung: Leadership Development

Von

in der Kita: Führung neu denken – persönlich, werteorientiert und wirksam! 15-Wochen-Programm Basistraining Ziel Das Leadership Development Programm richtet sich speziell an das Kita Management: Leitungen und stellvertretende Leitungen, die ihre Führungsrolle bewusst weiterentwickeln möchten. Ziel  ist, festgefahrene Denk- und Handlungsmuster zu erkennen und zu durchbrechen, die eigene Führungspersönlichkeit zu reflektieren und durch werteorientierte Kommunikation […]

Erstberatung: Leadership Development Read More »

Kitaleitung mit Herz und Haltung-Vertrauen und Teamkultur als Führungskraft

Kommentar verfassen / Von

Inhalte:
1. Stärkenorientierte Führung – Wie erkennst du deine Stärken und was sehen andere in dir. Praktische Ansätze für eine ressourcenorientierte Führung.

2. Motivation und Verantwortung – Wie kannst du dein Team nachhaltig motivieren? Wer trägt die Verantwortung für die Motivation im Kita-Alltag?

3. Die 7 Power-Arten der Macht – Kennenlernen verschiedener Machtarten und ihrer Wirkung. Reflexion: Wie kannst du in deiner Rolle wirksam führen und dein Team stärken?

4. Kollegiale Fallberatung – Strukturierte Fallbesprechungen und kollegiales Feedback als Werkzeuge zur Problemlösung und Unterstützung.

5. Wahrnehmung und Beobachtung – Eigene Wahrnehmungsfähigkeiten schärfen: Wie gehst du vorurteilsfrei mit Situationen und Teammitgliedern um?

6. Wirksame Kommunikation – Werkzeuge und Techniken, um klar und authentisch zu kommunizieren und Vertrauen im Team zu fördern.

Kitaleitung mit Herz und Haltung-Vertrauen und Teamkultur als Führungskraft Read More »

Souveräne und professionelle Führung

Kommentar verfassen / Von

Selbstführung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung zweitägiges Kita-Management Seminar Zielgruppen: Junior Management, Kita Management  – stellvertretende Leitungen und Leitungen, mit wenig Leitungserfahrung Ziel: Ziel ist es, den Teilnehmenden praxiswirksame Werkzeuge zur effektiven Selbstführung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung zu vermitteln. Die Teilnehmenden lernen, wie sie sich selbst als Führungskraft besser managen, Teams motivierend leiten und eine kooperative, produktive Teamkultur

Souveräne und professionelle Führung Read More »

Nach oben scrollen