Mit dem 9 Levels of Value Systems: Potenziale erkennen und Entwicklung gestalten
Kitaentwicklung und Teamführung mit 9 Levels stärken
Eine Fortbildung für Kitaleitungen und angehende Führungskräfte, die ihre Rolle mit Klarheit, Teamgeist und wertebasierter Führung gestalten wollen.
Dein Nutzen:
- Einführung in das Modell „9 Levels of Value Systems“
- Reflexion persönlicher Führungsmuster und Glaubenssätze
- Austausch in exklusiven Kleingruppen mit intensivem Coaching
- Praxisnahe Tools zur Führung, Kommunikation und Konfliktlösung
- Stärkung der Führungspersönlichkeit und Teamentwicklung
- Nachhaltige Integration einer wertebasierten Führung im Kita-Alltag
Dein Entwicklungssprung:
Du lernst, festgefahrene Denk- und Handlungsmuster zu erkennen, zu hinterfragen und bewusst zu verändern und entwickelst ein klares Verständnis deiner Rolle als Führungskraft. Du erlebst Stärkung deiner inneren Haltung – als tragfähiges Fundament für eine authentische und wirksame Leitungskultur.
Du erfährst, wie du durch werteorientierte Kommunikation Vertrauen aufbaust, Orientierung gibst und echte Verbindungen im Team schaffst. Gleichzeitig entwickelst du Strategien, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine starke Teamkultur aufzubauen.
So wirst du zur Führungspersönlichkeit, die mit Klarheit, Haltung und Herz Veränderung möglich macht.
Für wen ist dieser Kurs?
Eine Fortbildung für das Kitamanagement und heranwachsende Führungskräfte, die ihre Rolle mit Werten, Klarheit und Teamgeist gestalten möchten.
Ganz gleich, ob Du erste Führungsaufgaben übernimmst oder bereits Erfahrung mitbringst – du bekommst Werkzeuge und Methoden für deine berufliche Weiterentwicklung - für neue Perspektiven und Wege nachhaltiger Veränderung.Referent:in
Sonja Fitzner
Erzieherin, Kitamanagerin, zertifizierter Coach (9 Levels), IHK-Fachberaterin.
Mit Herz, Haltung und Erfahrung begleitet sie Fach- und Führungskräfte auf dem Weg in ein neues Verständnis von Kita-Leadership. Ihre Mission: Kita-Führung menschlich, wirksam und zukunftsfähig gestalten.
„Zitat"
"Nie war mehr Anfang als jetzt." – Walt Whitman
Ablauf und Termine
Auftakt: 16.04.2026, 8:30-10:30 Uhr
Modul 1: 23.04.2026, 8:30-10:30 Uhr
Modul 2: 30.04.2026, 8:30-10:30 Uhr
Modul 3: 07.05.2026, 8:30-10:30 Uhr
Modul 4: 13.05.2026, 8:30-10:30 Uhr
Modul 5: 21.05.2026, 8:30-10:30 Uhr
Modul 6: 28.05.2026, 8:30-10:30 Uhr
Inklusive:
- Persönlichkeitsanalyse mit 9 Levels Tool und 1-stündigem individuellem Reflexionsgespräch nach Auswertung spätestens in der Woche nach dem Auftakttermin
- Begleitung durch die 6 Wochen per Mail (individuell bei Bedarf) und wöchentlichen Austauschterminen in der Gruppe
- Reflexionsaufgaben zwischen den Terminen
Im Teilnehmerpreis enthalten
Präsentationen, Persönlichkeitsanalyse, Teilnahmebescheinigung sowie Zugang zum digitalen Schulungsmaterial.
Technische Voraussetzungen
Es wird ein Endgerät mit Mikrofon und Kamera empfohlen. Der Zugang erfolgt über Microsoft Teams, der Link wird vor Kursbeginn bereitgestellt.
Maßgeschneiderte In-House Fortbildungen
Wir bieten alle Kurse auch als maßgeschneiderte Schulung für Träger oder Gruppen an!
Kontaktiere uns für ein Vorgespräch, um den Kurs gemeinsam zu planen.
