Zwischen Schutz, Offenheit und echtem Wachstum
Streitkultur im Team: Tabu oder Chance für Entwicklung?
Wir kennen es alle: „Vor Kindern wird nicht gestritten!“ – klingt erstmal nach Schutz und Harmonie, oder? Aber mal ehrlich: Ist diese Maxime wirklich immer hilfreich? Oder nimmt sie uns vielleicht sogar die Chance, Kinder auf echte, konstruktive Weise am Leben teilhaben zu lassen?
Diese Fortbildung stellt sich der Kontroverse und lädt dich ein, deine Haltung zu hinterfragen, zu reflektieren und ganz neue Wege zu gehen. Hier lernst du, Kritik und Feedback so zu gestalten, dass daraus echte Entwicklungsimpulse für dich, dein Team und vor allem für die Kinder entstehen.
Dein Nutzen:
Nach diesem Kurs kannst du:
- Konstruktive Kritik souverän und auf Augenhöhe äußern
- Zwischen oberflächlicher Harmonie und echtem Miteinander unterscheiden
- Eine offene, positive Fehlerkultur im Team etablieren
- Kinder an wertschätzender Kommunikation und Konfliktlösung teilhaben lassen
- Feedback wertschätzend, klar und entwicklungsfördernd formulieren
- Das Wohl und den Schutz der Kinder aktiv in Entscheidungsprozesse einfließen lassen
- Mit authentischer Kommunikation eine entspannte Gruppenatmosphäre schaffen Deine Professionalität in herausfordernden Situationen zeigen und stärken
Dein Entwicklungssprung:
Mit dieser Fortbildung gewinnst du Sicherheit im Umgang mit kritischen Situationen – im Team und im Kontakt mit Kindern. Du entwickelst eine fehlerfreundliche, offene Haltung, stärkst deine Reflexionsfähigkeit und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem ehrliche Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich werden. So trägst du nicht nur zur professionellen Teamentwicklung bei, sondern bist auch ein echtes Vorbild für die Kinder.
Für wen ist dieser Kurs?
Dieser Kurs richtet sich an alle, die im Kita-Alltag Verantwortung übernehmen – ob als Fachkraft, Leitung oder Quereinsteiger_in. Du möchtest Klarheit gewinnen, deine Kommunikation weiterentwickeln und Kinder aktiv in eine offene, wertschätzende Streit- und Fehlerkultur einführen? Dann bist du hier genau richtig! Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem alle wachsen dürfen – du, dein Team und die Kinder.
Referent:in
Sonja Fitzner
Sozialpädagogin, Fachberaterin und erfahrene Kita-Leiterin.
Mit ihrer langjährigen Praxis bringt sie genau das Know-how mit, das du für deinen Kita-Alltag brauchst: Sie weiß, wie man emotionale Herausforderungen professionell meistert und gleichzeitig Teams so stärkt, dass aus Kritik echte Chancen zur Weiterentwicklung werden. Sonja vermittelt dir praxisnahe Methoden, mit denen eine offene, wertschätzende Streit- und Fehlerkultur im Team wachsen kann – für einen Kita-Alltag, der nachhaltig belastbar und harmonisch bleibt.
Im Teilnehmerpreis enthalten
Präsentationen, Teilnahmebescheinigung sowie Zugang zum digitalen Schulungsmaterial.
Technische Voraussetzungen
Es wird ein Endgerät mit Mikrofon und Kamera empfohlen. Der Zugang erfolgt über Microsoft Teams, der Link wird vor Kursbeginn bereitgestellt.
Maßgeschneiderte In-House Fortbildungen
Wir bieten alle Kurse auch als maßgeschneiderte Schulung für Träger oder Gruppen an!
Kontaktiere uns für ein Vorgespräch, um den Kurs gemeinsam zu planen.
